Si eres profesional de la Mediación o gestionas equipos de personas, trabajando con Atractores Motivacionales podrás ayudar a las partes en conflicto a dar un sentido constructivo al problema que les enfrenta y orientarse hacia los cambios necesarios para resolverlo. Aplicable a conflictos dentro del ámbito Familiar, Laboral, Escolar y Comunitario.
Un Atractor Motivacional sirve para informar sobre la actitud que mantiene una persona frente a una situación de conflicto.
Como profesional, te ayudará a contextualizar, de forma rápida y a la vez profunda, el valor que le dan al conflicto las partes implicadas para asistirles en su deseo de transformarlo en un sentido más saludable y sostenible. Trabajar con Atractores Motivacionales es útil para ayudar a tus clientes a enfocar el problema con mayor amplitud y trascender las posturas bloqueantes que hacen que su disputa escale.
Trabajar con Atractores Motivacionales, proporciona al mediador un marco y unas pautas para crear situaciones en que las partes enfrentadas han de revalorizar cada punto de tensión tomando conciencia de la naturaleza de sus intereses. Ello facilita que puedan redefinir sus metas y negociar el intercambio de compromisos empatizando con la otra parte.
Esta es una herramienta que ayuda a las partes implicadas a vivir el proceso de mediación como un proceso de aprendizaje, pues es difícil imaginar un escenario en que el aprendizaje significativo de habilidades para la convivencia encuentre tanta cabida para un adulto o adolescente, como el de un conflicto real.
Los CUESTIONARIOS en línea a los que da acceso esta web, permiten obtener los Perfiles de Atractores Motivacionales de las partes enfrentadas. Podrás elegir entre 3 MODALIDADES DE CUESTIONARIO según su ámbito de aplicación: FAMILIAR, LABORAL y COMUNITARIA. Este último – COMUNITARIO- es util para facilitar la participación ciudadana y aplicable, entre otras, en INTERVENCIONES EDUCATIVAS.
Cada Atractor Motivacional representa la actitud frente al conflicto vinculada a una motivación predominante. Puede ser, por ejemplo, el deseo de seguridad, de tener control sobre una situación, la necesidad de un sentido directivo, el anhelo de éxito personal, el de pertenecer a una comunidad o grupo, o el de experimentar una sensación de armonía. Concretamente, los 6 Atractores Motivacionales con los que se trabaja en Mediación, son SEGURIDAD, PODER, DEBER, ÉXITO, PERTENENCIA e INTEGRACIÓN.
Cada Atractor Motivacional representa la actitud frente al conflicto vinculada a una motivación predominante. Puede ser, por ejemplo, el deseo de seguridad, de tener control sobre una situación, la necesidad de un sentido directivo, el anhelo de éxito personal, el de pertenecer a una comunidad o grupo, o el de experimentar una sensación de armonía. Concretamente, los 6 Atractores Motivacionales con los que se trabaja en Mediación, son SEGURIDAD, PODER, DEBER, ÉXITO, PERTENENCIA e INTEGRACIÓN.