Si trabajas con equipos de personas, observas situaciones de conflicto y bloqueo comunicativo pero tienes dudas sobre cómo intervenir, podemos trabajar en co-mediación, es decir, de manera conjunta y en remoto.

Como profesional de la gestión de conflictos, debes saber que, para aplicar Atractores Motivacionales, será necesario, por tu parte, un trabajo de abstracción y toma de decisiones. Dicho trabajo implicará poner en práctica tus conocimientos, experiencia y sensibilidad en los relativo a la mediación y gestión de conflictos. Sólo tú podrás testar y decidir en qué momento conviene hacer qué preguntas de acuerdo con las pautas propuestas en el Perfil de Atractores Motivacionales. No obstante, siempre que lo necesites podrás solicitar una sesión de tutoría conmigo para resolver dudas y tratar el caso particular.

Recibirás asesoramiento y pautas concretas para ir llevando a buen término el proceso de mediación y la aplicación del perfil de Atractores Motivacionales al conflicto particular sobre el que estás trabajando (ejercicios, preguntas, distorsiones cognitivas, acuerdo de valores, elementos transformativos, etc).